일을 바꾸는 방법?

우리는 일자리를 바꾸려는 욕망에 압도 당하고 있습니다. 그리고 그것을 올바르게하는 방법, 우리는 모른다. 아니요, 문제의 기술적 측면은 질문을 제기하지 않습니다. 해고 신청을하고 새로운 일자리를 찾기 시작하십시오. 그러나 변화하는 직업에 대한 가치, 큰 질문입니다. 검색의 이유가 새롭고 관심을 기울일만한 가치가 없습니까?

일자리를 바꾸기로 결정하는 방법?

모든 것이 그렇게 나쁘지 않은 것처럼 일자리를 바꿀 가치가 있는지 여부를 의심하는 경우가 있습니다. 급여가 지연되지 않고, 집단이 나쁘지 않고, 멀리있는 집에서도 마찬가지입니다. 그리고 동시에 일자리를 바꿀 이유가 있지만 얼마나 중요합니까? 이 질문에 대답하려면 두 가지 방법이 있습니다. 자신을 이해하려고하거나 심리학자의 권고를 경청하십시오. 첫 번째 경우에는이 직장의 찬반 양론 목록을 작성해야합니다. 더 많은 이점이 있다면, 머무르는 것이 가치가 있습니다. 새로운 장소에서 어떤 일이 일어날 지 아직 알 수 없습니다. 그러나 그것이 단점의 수보다 중요한면, 새로운 위치를 찾아야 할 때입니다. 이 방법은 도움이되지 않았으며, 작업을 변경해야하는지 여부는 문제가되지 않습니다. 그런 다음 심리학자를위한 새로운 직업을 찾는 데 충분한 것으로 간주되는 이유를 살펴보십시오.

불충분 한 임금 - 월말까지 간신히 기다릴 정도입니다. 동시에 큰 요구가 없으며 "광범위한 기반 위에"살기 위해 익숙하지 않습니다.
2 년 이상 동안은 사무실에서나 직무에서나 임금에서 어떠한 변화도 없었습니다. 즉, 고용주는 직원들에게 동기 부여를 추구하지 않으며, 가치가 없다.
당신은이 일에 전문적으로 개발의 전망을 보지 못합니다.
1 년 동안 병가로 1 개월 이상 앉아 있습니다. 그리고 당신은 아이의 병 때문에 거기에 있지 않습니다. 그러나 당신 자신의 질병 때문에. 이것은 당신의 몸이 사랑받지 못한 일을하는 것에 대한 정신적 인 반응 일 가능성이 있습니다.
당신은 솔직히 일을 좋아하지 않으며, 당신은 당신의 임무를 수행하는데 열중하지 않습니다. 그리고 실패를 두려워하지 않는다면 다른 일을하게되어 기쁠 것입니다.
귀하의 업적을 지명하는 것이 어렵고, 귀하의 의무와 회사의 번영을 연결하는 것을 보지 못합니다. 네, 실제로, 연봉 만 구금되지 않는다면, 당신은 후자에 대해 망설이지 않습니다.
친절한 팀 / 무료 인터넷 / 회사 공휴일 (밑줄)에만 만족합니다. 직장에서 좋은 소식은 없습니다.
당신은 고용 기관으로부터 제안을받은 적이 없으며, 헤드 헌터가 전화하지 않았으며, 당신이 귀중한 직원이라고 느끼지 않습니다.