노동력은 일할 사람의 욕망, 욕망 및 성향을 나타내는 성격 특성입니다. 성공적인 운영을 위해서는 긍정적 인 품질이 필요합니다. 작업과 휴식을위한 적절한 시간 할당. 그것은 생산성과 업무 효율성의 이유입니다.
근면을 키우는 방법?
열심히 일하면서 자신을 교육하는 첫 번째 규칙은 강한 욕망입니다! 그것 없이는 원하는 성공을 이루지 못할 것입니다. 의지와 인내의 힘을 스스로 발전시켜야합니다. 이것은 많은 힘과 인내가 필요합니다. 여러면에서 자신의 근면을 키울 수 있습니다. 예를 들어, 당신이 전혀 원하지 않는 무언가가 매우 중요 할 때, 즉시이 문제를 파악하고, 당신의 마음을 사로 잡는 데 어려움을 겪으십시오. 그런 다음 당신의 행동으로 당신이 상황보다 더 강하다는 것을 스스로 증명할 것입니다. 이것은 당신의 자부심을 증가시킬 것이고, 당신은 자신에 만족할 것입니다.
충분히 쉽지 않은 것에 대비하십시오. 손을 내밀거나 게으름을 피할 수 있습니다. 그러나 절망하지 말고, 스스로 목표를 세우고 자신감있게 그것으로 가십시오. 특히 어려운 경우 가까운 사람들의지지가 필요합니다. 그리고 상황에 대한 당신의 이해 : 당신이 이것을하고있는 대상을 위해 무엇을 위해서, 그리고 당신이 그 일에 대처하도록 도와 줄 것입니다. 기억하십시오. 이미이 질문은 당신이 매우 용감하고 강한 사람이라는 것을 의미합니다. 올바른 방향으로 발전하고 움직이기를 원합니다.
일 - 고귀함
모두가 알듯이, 그는 원숭이에게서 사람을 만든 사람이었습니다. 개발 단계에서 문제가 해결되지 않으면 문제가되지 않습니다. 중요한 것은 당신이 모두 정확하게 행동한다는 것입니다. 인간의 근면은 행동, 행동 및 행동에 있습니다. 그들은 말합니다 : "잘하시오, 아니면 전혀하지 마세요!" 그것은 사람이 그의 일을 정확히 얼마나 훌륭하고 부지런히 수행하고 있으며 그를 열심히 또는 게으른 것으로 묘사합니다. 열심히 일하지 않는 사람들은 전혀 아무것도하지 않는다는 것이 분명합니다.
근면의 결과는 무엇입니까?
공정성, 인내심, 책임감 및 근면함은 사회, 직원 (직장), 집 (가정)에서 가치있는 주요 자질 중 하나입니다. 물론, 근면 한 것은 쉽지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 그것은 성공적인 경력과 행복한 삶을위한 필수 조건입니다.
인간 활동의 모든 영역에서 볼 수있는 근면의 사례. 열심히 일하는 사람들은 여가 시간의 대부분을 휴식과 즐거움에 소비하지 않고 필요한 비즈니스에 종사하는 사람들입니다. 특히 명확한 부지런함은 일과 행동에 대한 불리한 조건 하에서 명백합니다. 간단히 말하면, 아무 것도하지 않으려는 바램이없는 정확한 시간에 올바른 일을하는 것입니다. 예를 들어 직장에있는 열심히 일하는 직원은 일을 끝내기 위해 자신의 이익을 위해가 아니라 기업의 이익을 위해 개인 시간을 사용합니다. 또 다른 근면은 사람이 자신의 시간을 어떻게 분배 하는가입니다.
그러나 근면의 문제는 후회하지 않으면 완전히 자신을 바치고 모든 일을 할 수 있습니다. 그런 다음 무궁무진 한 근면이옵니다. "워킹 홀리 릭 (Workaholics)"은 시책을 갖지 않으며 때로는 신체에 과부하가 걸려 바람직하지 않은 결과를 초래할 수 있습니다. 즉, 신경계의 고갈, 우울증, 무관심 등. 불행하게도 그러한 문제에 직면 한 사람이 항상 그런 것은 아닙니다. 그렇다면 그것은 의미가 있으며 유일한 규칙은 행동하기 시작 : "그것을 과장하지 마십시오."