psychodiagnostics와 같은 흥미로운 과학이 있습니다. 그것의 개업자는 심리학 진단의 이론 및 실제 계산서에서 접전된다. 정신 진단의 목적은 사람의 심리적 특성의 존재와 심각성을 결정하는 것입니다. 인간 정신의 특징에 대한 정보 수집에 기초하여, 개인의 소위 심리 초상화가 수집됩니다. 그것은 무엇이며 무엇을위한 것입니까? 우리는 더 읽을 수 있습니다.
너 누구 니?
성격의 사회 심리적 초상화는 사람의 성격과 기질을 반영합니다. 그것에 대해 더 많이 배우는 비슷한 방법으로 다음과 같은 것을 알 수 있습니다.
- 인간의 능력. 특정 유형의 활동을 성공적으로 수행하기위한 조건 인 성격의 개별 속성을 학습합니다.
- 지적. 인간 지성의 발전 정도와 구조를 결정하는 데 도움이된다.
- 감성. 사람이 자신을 통제하고, 자신의 감정을 표현하고, 감정을 표현하고, 자신의 반응의 발현 정도를 결정할 수 있는지 알아보십시오.
- 강한 자질. 스트레스 저항, 어려움 극복 능력, 자신의 목표에 대한 충성도;
- 사교성. 사교성, 사람의 개방성, 외향적 인 또는 내 향적 인;
- 자부심. 인간에서는 과소 평가되거나 적절하거나 팽창 될 수 있습니다.
누가 그것을 필요로합니까?
개인의 심리적 초상화를 그리는 것은 직원이 많은 직원이있는 기업 관리자에게 적합합니다. 조직 활동의 효율성을 높이기 위해서는 유능한 인력 정책을 수행하는 것이 중요합니다. 인사 부서는 직원의 심리적 인 초상화를 만드는 전문가를 끌어 들여 직원 배치를 더욱 용이하게합니다. 팀의 심리적 인 양립성은 매우 중요하며 과소 평가되어서는 안됩니다.
따라서 예를 들어, 갈등 당사자의 심리적 인 초상이 어떻게 보이는지에 대한 아이디어를 갖고 있다면 고용주는 자신과 자신의 조직을 "복잡한"근로자로부터 보호 할 수 있습니다. 갈등 당사자의 성격과 행동의 특징은 다음과 같습니다 :
- 탁월함과 탁월함. 모든면에서 사람의 욕망은 처음이자 최고입니다. 그는 그의 말을 최후로 가질 권리를가집니다.
- 원칙 준수 및 "완고함";
- 과도한 계획;
- 진술과 판단에서 과도한 직설법;
- 사실에 의해지지받지 못하고 불합리한 총 비판.
- 나쁜 기분에 끊임없이 머물러 라.
- 사고의 보수주의, 혁신에 대한 범주 적 비 수용성;
- 눈에서 진리를 말하고 싶다.
- 타인의 업무에 불시의 간섭.
- 독립을 위해 노력하며, 원칙에 따라 살고 있습니다. "내가 원하는 것, 돌아 간다";
- 방풍;
- 자신의 역량에 대한 부적절한 평가, 재평가.
숙련 된 심리학자가 어떻게 사람의 심리적 인 초상화를 쓰는지 알려줍니다. 방법 중 하나는 심리적 면접입니다. 이 방법은 대화를 기반으로하며 다양한 심리적 테스트와 사람의 필기 분석까지 포함합니다. 그건 그렇고, 자신의 필체 또는 관심있는 사람의 필체를 보면서 자신에 대한 결론을 이끌어 낼 수 있습니다.
문자 "p"는 사람이 공격적인 자질을 얼마나 보여줄 수 있는지 알려줍니다. 문자 "p"가 짧은 꼬리와 함께 미리 압축 된 경우 사람이 분쟁을 평화적으로 해결하려고 시도했음을 나타냅니다.
비언어적 인 의사 소통 (몸짓, 표정, 설명 방식)은 말보다 훨씬 더 많은 것을 말할 수 있습니다. 비언어적 의사 소통의 모든 미묘한 부분을 연구하면 쉽게 사람의 심리적 인 초상화를 구성하는 법을 배울 수 있습니다.