청년층의 임시 취업 및 직업지도 문제를 해결하기 위해 러시아와 우크라이나의 대부분의 취업 센터에서 미성년자를위한 특별 부서가 개설되었습니다. 또한, 청소년을위한 주 고용 센터는 종종 독립적 인 기관의 특성을 가지고 있습니다.
이 기사에서는이 단원의 기능, 청소년이 할 수있는 일, 주 임시 고용 서비스를 이용하기 위해 수행해야 할 사항에 대해 설명합니다.
취업 센터를 통해 10 대를위한 직업을 찾는 방법?
14 세에서 18 세 사이의 십대 청소년은 취업 센터에 신청할 수 있습니다. 취업 센터에서는 건강 관리에 심각한 제약이없는 임시 취업을 신청할 수 있습니다. 이렇게하려면 자신의 필기 내용을 작성하고 여권, SNILS 및 TIN을 제출해야합니다.
청년이 아직 15 세가 아니라면 부모 또는 보호자 중 한 사람의 고용에 대한 서면 동의서를 추가로 가져와야합니다. 이 요건은 러시아 시민과 우크라이나 시민 모두에게 적용됩니다. 또한 신청 검토 시간을 단축하기 위해 어려운 생활 조건에서 십대 청소년의 존재를 확인하는 문서를 첨부 할 수 있습니다.
십대들이 고용 센터에서 제공 할 수있는 공석은 무엇입니까?
미성년자는 여가 시간과 수업 시간에만 독점적으로 일할 수 있으며, 직장 생활에 헌신 할 수있는 시간은 법으로 엄격히 제한됩니다.
러시아와 우크라이나 모두에서 학년도 중 14-15 세의 남녀 학생들은 하루 2.5 시간 이상 일을해서는 안되며 일주일의 근무 시간은 12 시간을 초과 할 수 없습니다. 16 세부터 남자와 여자 아이들은 하루에 3.5 시간, 일주일에 18 시간까지 조금 더 오래 일할 수 있습니다. 휴일 동안이 시간은 각각 2 배 증가합니다.
또한 법에 따라 18 세가되지 않은 시민은 어렵고 해로운 환경에서 일할 수 없으며 출장이나 건강에 해를 끼칠 수있는 위험한 심부름, 초과 근무 등을 수행 할 수 있습니다. 물론 이것은 공석 가능성에 대한 조사 범위를 좁히기 때문에 취업 센터의 어린 자녀는 다음과 같은 몇 가지 옵션을 제공 할 수 있습니다.
- 학교 및 기타 보조 작업장에서의 가구 수리;
- 조경, 영토의 조경 및 청소, 놀이터 수리;
- 광고 캠페인 참여, 택배 활동;
- 서비스 콘서트 및 기타 문화 행사 및 기타 적절한 활동.
또한, 그러한 기관에서, 자녀는 자유 시간 동안 실시 된 선택된 전문 분야의 훈련 과정에 등록 할 수 있습니다. 이러한 과정을 성공적으로 마친 경우, 취업 센터는 졸업 후를 포함하여 취업에있어 청소년을 돕습니다.