병가를 신청하는 방법은 무엇입니까?
아이가 열이 나거나 복부에 심한 통증이 있으면 기증이 주어지며 의사는 전염병의 존재 여부를 결정합니다. 치료가 어디 있든 상관 없습니다. 병원 치료를받는 방법을 알아야합니다. 성명서를 작성해야하며, 계획되지 않은 "휴가"의 이유를 반드시 표시해야합니다. 클리닉의 의사는 아이와 함께있는 친척의 이름을 표시합니다. 자녀 돌보기를 위해 병원을 개설하려면 여권 만 있으면됩니다.
처음에는 한 아이가 아프게되고 나머지는 아이를 낳으면 떠나야합니다. 그는 마지막 아이들을 회복 한 후에 닫는다. 기관이 격리하면 문서가 발행되지 않습니다. 그러나 아이를 남겨 두지 않으면 부모 중 한 명이 위생국에서 검역에 관한 증명서를 발급 할 수 있으며 그 후에 며칠 동안 아이들과 함께 집에 머물게됩니다. 그러한 작업 패스는 지급되지 않습니다. 이 문서는 무료로 발급됨을 기억해야합니다.
병가로 아이를 앉을 수있는 사람은 누구입니까?
항상 우리 엄마는 집에 머물 수있는 기회가있는 것은 아니지만, 아빠를 돌보는 데 아픈 아이를 데려 갈 수 있습니다. 신분증과 자녀의 의료 기록을 가져 가야합니다. 신청서를 휴대 할 회사의 이름을 묻습니다. 두 자녀가 모두 가족 중에 아프면, 두 명의 부모 / 친척이 보상받는 시간을 가질 수 있습니다. "휴가"일 수를 연장하려면 환자와 동행하여 진료소를 방문하고 새로운 신청서에 서명하여 여권을 제공해야합니다.
할머니, 할아버지 또는 보호자에게도 열 수 있습니다. 위에서 언급 한 각자가 고용되어 사회 보험 기부에 기여하는 경우 가능합니다. 그렇지 않으면, 누락 된 서비스 일수는 지불되지 않습니다. 등록 후, 정권 위반에 관한 메모가있는 노트를받지 않으려면 의사가 약속을 놓치지 마십시오 (결석 일은 지불되지 않습니다).
한 자녀와 함께 병가를 몇 년이나 받았습니까?
아이의 나이 또한 중요한 뉘앙스입니다. 아이가 아픈 엄마가 된 나이를 더 정확하게 이해하는 것이 필요합니다. 아이가 15 번째 생일을 아직 축하하지 않았다면 서류 작업에 아무런 문제가 없습니다. 환자가 15 세가되면 제한된 시간 (각 유형의 질병에 대해 근무일 기준 최대 3 일) 동안 발급됩니다.
아이를 데리고 병가에 얼마나 많이 앉을 수 있니?
신청서에 서명 할 때 아기의 나이를 고려하십시오. 당신이 일에서 면제 될 일의 수는 아이의 년에 직접적으로 달려있다. 자녀와 함께 병원을 여는 경우, 며칠이 될지 알아야합니다.
- 7 년 미만. 이 게시판은 전체 기간 동안 서명됩니다. 중요! 365 일 중 최대 60 일이 지급됩니다.이 기간이 끝나면 해고의 위협이없는 성인은 직장에서 결석하게되지만, 실질적인 보상은 없습니다.
- 7 ~ 15 세.이 질환의 경우 각각 15 일 이내. 일 년에 총 45 일.
- 15 세 이상. 각각의 경우에 3 일 (병원위원회의 결정으로 최대 7 일) 서명. 최대 30 일.
법률에는 몇 가지 예외가 있습니다.
- 심각한 질병 (종양, 결핵, 천식, 당뇨병 등)이 있는 경우 최대 7 명 . 365 일 중 90 일까지 지급.
- 장애가있는 7-15 년. 최대 120 일을 할당하십시오.
- HIV에 15 년까지. 병원에서의 전체 체류 기간이 지급됩니다.
- 암으로 인한 최대 15 년 , 예방 접종의 결과로서의 불쾌감.
장애 아동 돌보기 병원
병원이나 외래에서 치료를 받으면 약한 환자에게 하루 종일 보살핌이 필요할 때 15 세까지의 장애 아동을 돌보기위한 병가 시트가 모든 친척에게 노동없이 열립니다. 아기를 돌보는 친척은 조부모 / 보호자로 일하는 부모 한 명당 최대 120 일까지 휴가를 신청할 수 있습니다.
육아를위한 병가 휴가 지급
주중에 주말에 등록하지 않으면 사회 복지사는 부재중 근무 시간에 돈을 발급하기를 거절합니다. 의무적 인 조건은 젊은 환자가 여전히 약화 된 상태에 있고 친척 및 그들의 지속적인 존재를 돌보는 것을 필요로하는 작업 일에 그것을 발행하는 것입니다. 치료비는 외래 환자 또는 입원 환자에게 제공됩니다. 입원 치료를 위해서는 성인병 환자와 동일한 금액을 지불해야합니다. 치료가 외래 환자 인 경우 10 일만 지불되며 그 이후의 모든 지불은 50 %로 지불됩니다.
이 금액은 전체 서비스 기간 및 평균 급여 의 영향을받습니다. 즉, 보육원과 그 보육원을위한 병가는 다음과 같은 항목을 포함합니다 :
- 계약에 따른 고용 시간;
- 공무를받는 기간;
- 개인이 사회 보험에 가입했거나 자발적으로 보험료를 냈을 때의 간격 (여기서는 출산 휴가로 간주되며 최대 3 년간의 빵 부스러기를 돌보는 일로 간주됩니다).
병원 보육원은 어떻게 계산됩니까?
금액의 계산은 시민과 그의 봉급의 근무 기간에 따라 다릅니다. 기금은 처음 3 일 동안은 기업의 이윤으로, 그 다음은 사회 보험 기금에서 지급됩니다. 아동을위한 병원 치료비 지불 비율 :
- 8 년 이상 경험 - 100 %;
- 5 년에서 8 년까지 - 80 %;
- 3 년에서 5 년까지 - 60 %;
- 6 개월 미만 - 최저 임금에 근거한 급여;
- 은퇴 후 아이를 돌보기위한 병가를위한 지불은 60 % (서비스 기간 제외)의 비율로 이루어지며,이를 위해 법령에 규정 된 많은 요구 사항을 충족시켜야합니다.
병원 보육비는 어떻게 지불됩니까?
위에 명시된 바와 같이, 근무 휴무에 대한 재정적 인 금액은 종업원의 근무 연수 및 월급에 직접 관련됩니다. 병원에서 보육비를 청구하는 방법을 이해하려면 모든 것을 정확하게 계산해야합니다. 총 지불 횟수는 간단한 방법으로 계산됩니다. 기업 근로자의 총 수입은 보험료가 계산 된 2 년 후에 증가하며, 추론 된 수치는 700 일에서 30 일로 나누어집니다. 결과 값은 일일 평균 수입입니다.
수당은 게시판 개설 후 10 일 이내에 지급되어야합니다. 공식적으로 빠진 날짜의 전체 금액은 가장 가까운 월급과 함께 하루 안에 귀하의 계정에 올 것입니다. 누군가의 부주의로 인해 발생주의 시간이 무시 된 경우 직원이 대기하는 날마다 보상금이 지급됩니다.
아이가있는 빈번한 병원 - 그들이 불 수 있습니까?
한 아이에게 병가를 수반 할 수있는 횟수는 몇 년입니까? 우리는 이것에 대해 위에 말했습니다. 7면 미만 - 365 일 중 60 일까지. 7 년에서 15 년 사이, 1 년에 45 일 동안 종이가 발급됩니다. 투표 용지 수는 자녀가 병원에 입원 한 사람들에게만 국한되지 않습니다. 집에서 치료할 때, 보육원은 일반적인 규칙에 따라 열립니다.
노동법에 따르면 잦은 병가로 해고하고, 일수를 초과하지 않는 경우 자격이 없습니다. 동시에 일부 기업에서는 당국이 계획되지 않은 휴가를 갖는 직원을 지킬 준비가되어 있지 않습니다. 사람은 "자발적으로"떠나거나 심리적 압박, 박해를위한 조건을 만들도록 요청받을 수 있습니다. 그러한 상황이 발생하면 노동 검사원에게 신청해야합니다. 또한 당국은 더 적은 보수로 다른 직위로 이전 할 권리가 있습니다.