차별이 무엇인지 이해하는 것은 모든 사람에게 유용 할 것입니다. 왜냐하면이 현상은 인구와 사회 집단의 서로 다른 지층에 영향을 미치기 때문입니다. 차별의 징후를 안다면 언론의 자유와 선택의 자유를 침해하지 않아야합니다.
차별 - 무엇입니까?
점점 더 자주 질문을들을 수 있습니다. 차별이란 무엇을 의미합니까? 이 용어는 다음을 의미합니다.
- 개인의 권리와 자유에 대한 고의적 인 침해;
- 개인의 부당한 대우;
- 선택 또는 목소리의 박탈;
- 바이어스;
- 어떤 경우에는 차별에 폭력이 수반 될 수 있습니다.
이 태도는 전체 인구가 다른 사회 집단에 속한다는 사실과 관련되어 있습니다. 즉, 도덕적, 육체적, 재정적 또는 성별에 따라 다를 수 있습니다. 그들의 신분은 그들에 대한 어떤 태도를 취할 수있는 기회를 제공하고 어떤 경우에는 가능한 특권을 박탈 할 기회를 제공합니다. 차별 문제는 오래 전부터 존재 해 왔지만 그 문제 중 일부는 여전히 사회에서 예리하게 인식되고 있습니다.
차별의 원인
차별이 무엇인지 언급 할 때 그 차별의 원인을 이해해야합니다. 그들은 다음과 같습니다 :
- 실패한 이전 경험;
- 어떤 요인에 대한 두려움이나 오해;
- 개인 또는 사회적 이기주의;
- 이해 관계의 불일치, 견해;
- 사회적 불평등, 지역의 재정적 또는 정치적 특성으로 인한 기회 부족;
- 건강 상태의 외관이나 특징의 차이.
개인의 차별은 다양한 사회 분야에서 나타날 수 있습니다. 가장 큰 유행은 가족 생활, 정치 및 직장에서 발견됩니다. 차별의 각 유형마다 개인적인 이유가있을 수 있습니다.
- 근로 조건, 생산의 복잡성 또는 심각성, 근무 일정으로 인해 고용에 제한이있을 수 있습니다.
- 가족 중에 차별의 원인은 자녀 양육이나 가사 일 수 있습니다.
차별의 신호
원칙적으로 개인의 권리와 자유를 제한하는 행동은 차별로 간주됩니다. 차별의 징후가 있습니다.
- 편견을 가진 태도;
- 호전적인 행동, 굴욕과 폭력;
- 불합리한 고용 거절, 전문 기술 개발 및 훈련;
- 다른 사람의 의견, 종교적, 정치적, 도덕적 견해를 존중하지 마십시오.
- 자신의 업적을 다른 사람에게 과장하여 다른 사람의 덕을 과소 평가하는 것.
차별의 유형
세계에서 가장 시급한 문제 중 하나는 차별이며 그 유형은 다음과 같습니다.
- 비공식적 또는 법적으로 입증 된
- 직접 또는 간접.
- 행동의 유형과 발현 분야 : 직장, 가정, 정치 생활.
- 적용되는 사회 집단에 기초하여 :
- 성 차별은 남성 또는 여성의 성별에 따라 성별이라고합니다.
- 인종 - 피부의 인종과 피부색에 속함.
- 국민 - 국적에 따라 다름;
- 종교 - 하나 또는 다른 종교와 관련하여;
- 연령은 어린이와 노인을 포함한 특정 연령의 사람들에 대한 편파적인 태도로 표현됩니다.
- 장애인 및 건강 및 발달 특징을 가진 사람들의 권리 침해.
인종 차별
이 현상은 인구의 많은 사회 집단에 영향을 미치며 오랜 역사를 가지고 있습니다. 이 나라의 위대한 지리적 발견 이후로, 다른 인종의 식민지와 사람들은 자유와 권리가 제한되었습니다. 인종 차별이란 인종 차별과 피부색의 차이로 인하여 사람이 완전히 제한되거나 침해당하는 것입니다.
인종 모순은 심각한 갈등을 초래할 수 있습니다. 이 주제에 기초한 차별에 맞서 싸우는 활동가들은 피부색에 관계없이 평등을 달성 할 것을 제안하고 있습니다. 비슷한 조건이 사회의 모든 영역에 적용됩니다.
- 건강;
- 교육;
- 작업장 가용성;
- 정치적 자유와 투표의 가능성.
국가 차별
세계 여러 나라에서 인종에 근거한 차별은 매우 심각한 문제입니다. 이는 많은 수의 국적이 한 국가의 영토에 종종 거주하고 있기 때문입니다. 그러한 국가의 대표적인 예가 러시아 연방, 미국, 영국, 스페인 일 수 있습니다.
민족 차별은 소수 집단으로 표현되거나 언어, 문화 및 전통에 고유 한 특성을 지닌 인구 집단의 자유를 침해하는 것으로 표현됩니다. 이 문제를 해결하려면 한 국가 내에서 모든 국가의 권리를 균등하게하고, 국가 안보 원칙을 위반하고 특정 국적을 모욕하여 형벌 제도를 개발하는 것이 중요합니다.
성 차별
권리 침해가 널리 퍼져있는 형태는 성 차별이며 남성과 여성 모두 동등하게 영향을 미칠 수 있습니다. 성 차별은 다음과 같은 이슈에서 나타날 수 있습니다.
- 교육;
- 고용, 경력 개발 및 임금 차별화;
- 선거 참여 및 정치적 또는 사회적 이슈 해결;
- 가족 문제를 해결하고, 자녀를 양육하며;
- 괴롭힘, 폭력, 신체력 사용.
성별에 대한 행동을 제한하는 것은 이것이 합법적 일 수는 없다는 것을 기억하는 것이 중요합니다. 그러한 추론을 통해, 남성이나 여성에게 더 나은 수업이 있다는 사실부터 시작해야합니다. 근로 조건, 체력 및 생식 기능과 관련된 제한이 있습니다.
연령 차별
연령 제한은 종종 불일치로 이어질 수 있습니다. 따라서 연령 차별은 연령에 적합하지 않은 사람들과 협력하기를 거부함에 따라 나타나며 다음과 같은 상황에서 볼 수 있습니다.
- 직책을 고용하거나 변경할 때;
- 필요한 경우, 사회 보장 및 혜택;
- 스포츠 팀을 선택할 때;
- 결혼 연령과 자녀 출산 연령의 제한이 있습니다.
모든 연령대의 시민들에 대한 평등은 제한되어서는 안됩니다 :
- 고용주;
- 정치인들;
- 사회적 편견;
- 고정 관념.
종교적 차별
종종 종교에 기초한 차별은 신자들의 감정을 심각하게 불쾌하게 만들고 정신을 손상시킬 수 있습니다. 그것은 경멸, 모욕, 교회 전통을 따르는 능력의 제한에 있습니다. 그러한 권리 침해는 심지어 무력 충돌을 불러옵니다.
이러한 상황을 피하기 위해서는 사람들이 서로 나눌 수 없더라도 서로에 대해 관대하고, 각 사람의 이익을 존중하는 것이 중요합니다. 때로는 국가의 개입, 형사 책임의 부과 및 특정 종교 오리엔테이션에 찬성하는 국가 입법의 변화가 유용 할 수 있습니다.
장애인 차별
많은 사람들이 장애인 차별이 무엇인지 스스로에게 묻습니다. 이 질문에 대한 답은 긍정적 일 것입니다. 고려 된 사회적 차별은 다음과 같이 나타낼 수 있습니다.
- "접근 가능한 환경"의 부재 - 장애인을위한 공공 장소에서의 통과 또는 통행;
- 불합리한 취업 거부;
- 불쾌한 태도;
- 사회적 또는 정치적 삶에의 참여에 대한 비 입장권;
- 사회적 이익을 얻기위한 권리와 자유의 침해.
그러한 행동의 징후는 대중의 검열을 위해 중요합니다. 왜냐하면 어떤 사람이 자신의 건강 상태와 특정 진단에 관계없이 사회에서 자신의 체중을 지니고 있기 때문입니다. 어떤 경우에도 시민들의 권리는 "장애가있는 사람들"이기 때문에 전적으로 침해 받아야합니다.
자녀에 대한 차별
불행히도, 차별의 개념은 어린이에게까지 확장되며, 이러한 태도의 이유는 성인과 동일 할 수 있습니다.
- 언어;
- 바닥;
- 국적 및 인종;
- 외관;
- 학습과 개발의 가능성;
- 질병의 존재.
차별은 성인과 아동 자신에게서 발생할 수 있습니다. 유년기에있는이 현상이 더 비극적으로 고통스럽게 감지되어 심리적 외상을 일으킬 수있는 것이 중요합니다. 그러한 현상과 그 결과를 배제하기 위해, 자녀, 교사, 교사들과 연락을 취하는 것이 필요하며, 어떤 경우에는 친구의 부모와 대화하는 것이 유용 할 것입니다. 어린이 교육에 참여하고 도덕과 경건의 전통적인 규범을 그들에게 가르쳐 줄 필요가있다.
차별 대우하는 방법?
대부분의 경우 차별을 근절하기위한 투쟁은 다음과 같은 목적 달성으로 단축됩니다.
- 개인의 권리와 자유를 얻는 것;
- 평등의 성취;
- 편견의 부재에 대한 요구;
- 고정 관념과 편견의 배제.
가족의 차별은 남성이나 여성의 주도적 지위에 대한 상호 합의, 양측의 의무 중 일부, 폭력의 금지 및 공격적인 행동에 의해 해결 될 수 있습니다. 여성에 대한 차별은 가혹한 노동 조건, 정치 활동, 전문직 개발을 제외하고는 고용을 저해해서는 안됩니다.
차별이 무엇인지에 대한 예가 많이 있습니다. 부정적인 측면에 관계없이 그녀의 이론에는 긍정적 인면이있다. 따라서 산업 안전 규칙은 여성의 작업을 무거운 물체 또는 위험한 작업 조건에서 들어 올리는 것을 제한합니다. 누군가 그것을 차별이라고 부르며 일부는 건강과 생식 건강이라고 부릅니다.