사람들 사이의 소통에서 거의 모든 사람이 고수하려고하는 무언의 규칙이 항상 있었으며 있습니다. 첫째, 의사 소통의 윤리와 의사 소통 문화가 무엇인지 살펴 보겠습니다. 이것은 다른 사람과 의사 소통 하는 동안 사람에게 어떻게 행동해야하는지에 대한 구체적인 권장 사항 및 조언 모음입니다. 다른 사람들과 연락을 취하고 싶다면이 기사가 도움이 될 것입니다.
팀 내의 커뮤니케이션 윤리
대인 관계 의사 소통의 윤리 - 과학은 매우 복잡합니다. 특정 상황에서 올바르게 행동하는 방법을 의심한다면 동료의 위치에서 자신을 상상해보십시오. 동료와 관련해서는 항상 예의 바르고 재치가 있어야합니다. 분위기가 친절하고 자애로운 팀은 많은 성과를 거둘 것이며 전반적인 업무는 생산적이며 품질이 좋습니다.
대인 커뮤니 케이 션의 윤리 및 문화의 원리
- 동료는 본격적인 사람입니다. 그는 자신의 공로와 업적을 가지고 있습니다. 당신은 그것을 존경하고 감사해야합니다.
- 당신은 다른 사람들보다 더 좋거나 나쁘지 않으므로 다른 직원으로부터 특별한 특권을 요구하지 마십시오.
- 구두 의사 소통의 윤리를 언급하는 것이 중요합니다. 동료들과 항상 공손하게 이야기하고 나이와 지위에 따라 장로와 이름 및 성 (姓)을 접촉하십시오. 충돌 이 있어도 절대 목소리를 높여서는 안됩니다.
- 작업이 함께 수행되면 모든 사람의 책임과 권리를 공유하십시오.
- 의사 소통 문화와 직업 윤리는 동료를 존중하는 것을 의미합니다. 평판을 망치고 싶지 않다면 동료와 가십의 토론에 참여하지 마십시오.
- 성실한 미소가 당신뿐만 아니라 다른 사람들도 응원 할 것입니다. 대담한 사람의 눈을 들여다 보면 관심을 표명 할 수 있습니다.
- 네가 할 수 있을지 모른다면 약속하지 마라.
- 재치있게. 동료의 일에서 실수를 느낀다면 - 그것을 가리키면 동시에 예의 바르고 침착하십시오.
- 자신에게 가격을 매지 마십시오. 자신이되고 자신보다 더 똑똑하고 강해 보이려고하지 마십시오.
- 직장에서는 큰소리로 외치고, 큰소리로 웃으며 소리를 내며, 외계인 문제에 개입 할 수 없습니다.
- 동료의 개인적인 삶에 대해 물어 보는 것은 직장에서 권장하지 않으며 문제에 대해 더 많이 묻지 않습니다.
- 잘 들어라.
당신이이 간단한 규칙을 따르면, 물론 동료들로부터 존경을받을 가치가 있습니다.