임산부에 대한 조기 지불
모든 임산부는 예외없이 적시에 여성 상담을 방문하고 의사가 결정한 검사를 받아야합니다. 이를 통해 자격을 갖춘 전문가는 자신의 상태를 모니터링하고 필요한 경우 예방 또는 치료를 제공 할 수 있습니다.
러시아에 거주하는 사람들은 법에 따라 현금을 약 400 루블로 설정합니다. 그러나 미래의 어머니 가 임신 기간의 처음 12 주 동안 등록 될 경우에만 자녀를 의지 할 수 있습니다. 이를 위해서는 작업장의 폴리 클리닉에서 특정 샘플의 증명서를 제출하고 진술서를 작성해야합니다. 고용되지 않은 사람들은 혜택을받지 못합니다.
우크라이나의 법령에 따르면 임산부에게 지급되는 급여와 혜택은 폴리 클리닉 등록에 제공되지 않습니다.
고용 된 여성을위한 출산 전의 혜택
공식적으로 고용되어 있고 아이를 기대하는 여성은 임산부에게 이런 종류의 지불을 신청할 수 있습니다. 돈은 법령이 발행 될 때 여성 상담에서 강제적으로받는 병가 목록의 데이터를 토대로 계산됩니다. 계산 절차 및 금액은 사용자의 희망에 달려 있지 않으며 법으로 완전히 규제됩니다.
출산 휴가 , 즉 병가 검사표에 소위 말하는 기간 - 러시아에서 - 출산 일로부터 70 일 전에, 그리고 여러 아기의 출산 예정일 - 84 일. 출산 후, 노동 중 또는 그 이후의 합병증이있는 경우 84 일, 쌍둥이 또는 삼중의 경우 110 일, 모든 여성의 유급 휴가 일수는 74 일입니다.
우크라이나 인의 경우 휴일 수는 다를 수 있습니다. 따라서 배송까지 70 일이 소요됩니다. 출산 후 56 일, 둘 이상의 자녀를 출산 한 어머니 또는 합병증이있는 어머니의 경우 2 주 (최대 70 일) 증가합니다.
식사를위한 임신 수당
우크라이나에서는 이런 종류의 이익이 전혀 존재하지 않습니다.
러시아 법령은 임산부에게 식품에 대한 월별 지불액을 지급합니다. 그러나 그들을 얻는 데 약간의 뉘앙스가 있습니다.
- 최대 3 개월 동안 등록하면 돈을받을 수 있습니다.
- 가족 수입 수준에 달려 있으며 한달에 약 250 루블이 될 것입니다.
- 출생의 날 전에 지불;
- 등록의 의미는 근로자의 노동 및 사회 보호 기금에서 다루어야한다.
실업 상태의 임산부에 대한 사회 급여
상황이 다르기 때문에 모든 여성이 고용되는 것은 아닙니다. 많은 사람들이 실업 상태의 임산부에게 지급되는 금액에 대한 정보를 찾으려고하기 때문입니다.
뉘앙스의 일부를 메모 할 수 있습니다.
- 여성이 사임하면 실업 상태에 빠지며 임신 8 개월 이전에 적절한 혜택을 받지만 그녀는 국가로부터 실질적인 도움을받을 권리가 없습니다.
- 기업 폐쇄와 관련하여 해고가 발생하거나, 공증인 또는 변호사, 개인 기업가로서의 활동이 종료 된 경우, 그러한 비 취업 여성은 봉급을 받고 연방 예산에서 상환됩니다.
- 풀 타임 부서에서 공부하는 학생들은 장학금의 크기에 따라 돈을 계산합니다.
우크라이나의 경우, 대답은 어떤 종류의 지불금이 비 근무 일지에 대한 것입니다