휴가를 통해 일상 생활에서 벗어나는 것뿐만 아니라 인생에서 모든 것을 예견하는 것이 불가능하기 때문에 일상 생활에서 벗어날 수 있습니다.
가정 문제, 예기치 않은 친척 도착, 자녀 돌봄의 필요성, 우리의 측정 된 삶과 확립 된 삶의 위태 로움, 그리고 가장 중요한 것은 - 일하기위한 기회를 박탈하는 것입니다.
임금을 절약하지 않고 휴가를 갈 필요가있는 경우, 자신의 비용으로 휴가 신청서를 올 바르고 정확하게 편집하여 관리인에게 제공해야합니다.
규범적인 문서에서, 자신의 의지의 휴가는 계획된 사건이 아니지만, 그러나 이것에도 불구하고 자신의 의지와 그가 일하는 회사의 명령에 따라 직원에게 제공 될 수 있습니다.
노동법에 따라 임금을받지 않고 휴가를 남겨두면 사회 보장의 한 유형으로 간주됩니다. "직장에서 쉬는"날은 직장 경험의 일부가 아니므로, 자신이 지불 한 시간이 길어질수록 합법적 인 유급 휴가를 기다리는 시간이 길어지는 것을 의미합니다. 유급 휴가가 포함되어 있기 때문에 일반적인 직장 경험은 경험할만한 가치가 없습니다.
자비로 휴가 신청 방법
귀하의 계정에 휴가 신청서를 작성하는 데 어려움이있는 경우,이 작업에 쉽게 대처할 수있는 읽기 후에 지침에주의를 기울입니다.
- 당신은 조직의 장에게 제출 된 신청서를 작성해야합니다. 시트의 맨 위에 머리와 그의 이름, 그리고 그의 위치와 이름을 지정해야합니다.
- 조금 더 낮게, 페이지 중앙에 "statement"라는 단어가 쓰여 있습니다.
- 다음으로 필요한 방학 기간을 적고 날짜와 총 일 수를 지정하십시오. 휴가 기간은 자발적이지 않은 경우 미리 당국과 합의해야합니다.
- 귀하가 정말로 중대하고 객관적인 이유를 밝힌 후에 만 기업의 경영진은 휴가 또는 명령서에 서명합니다. 성명 자체에서, 이유로서 "가족 이유"라고 쓸 수 있습니다. 조직의 책임자는 귀하가 지시 한 이유의 진실성을 확인하는 공식 문서를 귀하에게 요구할 권리가 없음을 기억하십시오.
- 법에 따르면, 자비로 휴가를 보내는 동안에는 발사 할 권리가 없습니다.
임금없는 휴가 기간
- 자신의 비용으로 단기 휴가. 1 ~ 7 일의 기간.
- 자비로 장기 휴가. 기간은 7 일 이상입니다.
사회적으로 보호받지 못한 사회 계층에 대한 자체 비용으로 휴가를하는 기간은 얼마나됩니까?
귀하의 비용으로 휴일 기간은 그것이 누구인가에 따라 다를 수 있습니다. 법률에 따르면, 자신의 비용으로 휴가를 할 경우 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 연간 14 일 - 전쟁 참전 용사 및 조국 앞에서 공로가있는 사람 및 노련한 재향 군인;
- 1 년에 21 달력 일 - 조국 앞에서 특별한 노동 가치가있는 사람에게;
- 연간 최대 30 일 - III 그룹 및 연금 수급자의 나이까지.
- 연간 최대 60 일 - I 및 II 그룹의 유행.
평균 통계 근로자는 자신의 비용으로 일년에 총 15 일을 초과하지 않고 즉시 또는 부분적으로 휴가를 떠날 권리가 있습니다. 즉, 처음 5 일, 10 일을 자비로 취할 수있는 기회가 주어 지므로 합계로 노동법에서 허용하는 일수를 초과하지 않습니다.