현재 널리 알려진 Myers-Briggs 유형은 정에 따라 16 개의 성격 유형으로 모두 나눌 수 있습니다. 1940 년대에 EU와 미국에서 널리 사용되는 시스템을 개발 한 것은이 과학자였습니다. 이 유형학은 비즈니스에서 사용되며 직업을 결정하고자하는 사람들도 테스트 됩니다. 또한 사람들을 16 개의 유형으로 구분하는 유형론이 있습니다.이 옵션은 또한 대중적이며 첫 번째와 함께 존재합니다.
정에 따른 16 가지 유형의 성격 : 사람들의 유형
Myers와 Briggs의 과학자 Young의 이론을 바탕으로 개발 된 MBTI 테스트에는 서로 쌍으로 연결된 8 개의 저울이 포함되어 있습니다.테스트를 마친 후, 사람은 자신의 취향, 열망 및 원칙이 무엇인지 더 잘 이해하기 시작합니다. 가늠자를 더 자세히 고려하십시오 :
1. E-I 척도는 의식의 일반적인 방향에 대해 알려줍니다.
- E (extrovert) - 객체에 대한 방향.
- 나 (내향적) - 자신을 향한 내적.
2. Scale S-N - 선택한 방향의 상황을 상황에 반영합니다.
- S (상식) - 사실에 관하여;
- N (직감) - 예감, 일반적인 정보.
3. 규모 T-F - 사람들이 의사 결정을 내리는 방법 :
- T (사고) - 합리적으로 "용"과 "반대"할 수있는 능력.
- F (감정) - 해결책은 감정적으로 자발적으로 취해진 다.
4. J-P 규모 - 솔루션 준비 방법 :
- J (판단) - 계획 및 주문;
- P (지각) - 상황에 따라 이동하려는 욕구.
한 사람이 테스트를 통과하면 16 가지 유형 중 하나를 지정하는 네 자리 문자 지정 (예 : ISTP)을받습니다.
사회인 : 16 가지 성격 유형
많은면에서이 유형학은 이전의 것과 유사하지만 시험을 통과 한 후에 사람은 문자 또는 숫자 지정이 아니라 그의 심리 유형 의 "가명"의 이름을 받습니다 . typologies 두 - 유명한 사람들 (A.Augustinavichyute에 의해 개발 된)의 이름으로, 그리고 V.Gulenko에 의해 제안 된 성격의 유형에 의해. 따라서 16 가지 유형이 다음과 같이 지정됩니다.
- 돈 키호테 (시커);
- 잭 런던 (기업가);
- Dreiser (Keeper);
- 도스토옙스키 (인본주의 자);
- 헉슬리 (고문관);
- Balzac (비평가);
- Stirlitz (행정관);
- Yesenin (Lyric);
- 가벤 (마스터);
- 휴고 (열광 자);
- Robespierre (분석가);
- 카이사르 (정치인);
- 주 코브 (육군 원수);
- Maxim Gorky (경감);
- 햄릿 (멘토);
- 뒤마 (중재자).
인기있는 출처에서 몇 가지 질문 만있는 단순화 된 테스트 옵션을 찾을 수 있지만 정확성은 일반적으로 높지 않습니다. 진단이 정확하기 위해서는 정식 버전으로 전환하는 것이 좋습니다.